河北省畜牧兽医学会学术人才评价标准和办法
发布时间:2021-07-05    人气:    信息来源:学会联络中心
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第一章  总则

第一条 为进一步深化改革、创新科技人才工作,加强省畜牧兽医学会学术人才队伍建设,繁荣学术交流,发挥省学会的主体作用,优化内部治理,有效增强凝聚力和公信力,促进学会发展,结合学会学术人才工作实际,就人才评价工作制定以下标准和办法。

第二条 学术人才评价工作坚持科学公正、公平、公开原则,坚持品德、学术水平、能力与业绩并重的要求,坚持业内认可和社会公认的标准。

第三条 学术人才评价工作由“河北省畜牧兽医学会学术人才评价工作领导小组”(以下简称:领导小组)牵头,“河北省畜牧兽医学会学术人才评价工作办公室”负责动员和材料整理工作,各分会、各会员单位负责组织和材料报送,总会和分会理事会成员也可单独报送。

第二章  评价分类

第四条  通过评价产生10名“河北省畜牧兽医学会学术骨干人才”。要求:专业能力在相关领域内有较高的影响力,科学研究、自主研发积极、科技成果转化、决策咨询、公共服务、科技管理工作中能力卓越,科研成果转化对产业化发展贡献突出,并在推动学术交流方面发挥一定作用,能够带动科研团队发展的专家学者。在学会担任常务理事及以上职务,年龄应小于等于 65 周岁(1956 年 1 月 1 日之后出生)。

第五条  通过评价产生10名“河北省畜牧兽医学会青年学术英才”。要求:工作能力、职业技术水平突出,在科学技术推广、科技成果转化、公共服务、科技管理工作中能力突出,科研成果对畜牧兽医行业产生一定的社会效益或经济效益,广泛参与学术交流活动的青年学者。在学会担任理事及以上职务,年龄应小于等于 45 周岁(1976 年 1 月 1 日之后出生)。

第三章 评价标准

第六条  政治立场坚定,认真学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,坚定四个意识,不断提高自己的理论水平,扎根基层和科研推广第一线。在重大原则问题上态度鲜明,认真完成各项工作任务,履行岗位职责,自觉遵守国家的法律、法规。

第七条  学风道德优良、求实创新、爱岗敬业、开拓进取、团结协作、模范遵守职业道德;在本职岗位上不辞辛苦,为本地区畜牧兽医经济繁荣、科技进步和社会发展做出显著成绩和贡献。对我省畜牧兽医事业有强烈的奉献精神和创新精神,业绩突出,同行威信度较高。对科研诚信无不良记录的学术人才。热爱学会事业,主动承担学会(分会)工作,积极参加学会有关活动。

第八条  代表性科研成果对相关产业发展乃至畜牧兽医行业有突出贡献和影响力,能够把握所在领域创新方向能力,并能够提出、分析和解决重大行业问题;在本学科领域具有较高学术水平和较大影响;在本单位担任过负责人,或担任过省级重点实验室、省管研究中心、省级重点学科负责人;承担过国家级课题研究任务,在国家或省级农业产业技术体系担任专业技术岗位专家;获得过省部级科技奖励三等奖第一名,二等奖前两名,一等奖前三名,发表高水平学术论文及专著;组织主办或承办国内、国际高水平学术交流活动;受邀参加国际性、全国性学术交流活动,并作大会主题报告或参加全国性科研学术活动作邀请报告;在基础研究人才培养、优秀创新队伍建设、学科水平提升等方面有突出贡献。可参与“河北省畜牧兽医学会学术骨干人才”评价。

第九条  在畜牧兽医及相关领域科学研究、技术开发、推广普及或行业管理、企业管理工作中,锐意进取,开拓创新,做出显著成绩;在本专业领域有一定影响力,具有良好的学风和科技工作者职业道德;积极协助并参与省学会及所属各分会组织的学术交流、论坛、科技普及活动;在活动中受邀做专题报告,在同行业其他单位组织的研讨会、培训班中作学术讲座;从事教学科研工作和省直事业单位的人员要具有正高以上职称或取得副高职称五年以上,近五年内一直从事本专业技术工作且取得较好成绩;从事技术推广普及工作的人员要有十年以上工作经验和中级以上职称;从事行业管理、企业管理工作要有十年以上工作经历并担任所在单位中层以上职务;对于不具备上述条件但锐意进取,开拓创新,做出显著成绩,在本专业领域有较大影响力也可申报。可参与“河北省畜牧兽医学会青年学术英才”评价。

第四章 评价程序

第十条 学术人才评价按以下流程执行:

(一)个人申请。个人向所在单位提出评价申请,填写《河北省畜牧兽医学会学术人才评价表》,并附相应佐证材料复印件。

(二)单位审核。申请人所在单位对申请人各项条件和申请材料进行审核,填写审核意见,加盖单位公章。

(三)材料提交。申请人可将申请材料提交到所在分会,由分会统一报送,也可直接提交到总会秘书处。

(四)材料复核。总会和各分会秘书处对申请材料进行审查及核对,符合条件的,进行整理,准备提交复审;不符合条件的,向用人单位或个人作出说明。

(五)网络评价。开放网路投票平台,对符合条件的申请人,开展同行业评价,做到公平、公正、公开,增加人才评价的透明度。

(六)组织考察。由学术人才评价工作领导小组、专家团队以及办公室人员组成考察组对申报人员进行综合考察,重点核实申报人员的政治表现、个人品德、成果业绩、经济社会贡献、遵纪守法等情况。

(七)专家评审。学术人才评价工作领导小组办公室(省学会秘书处)对各单位报送候选人材料整理汇总后,报学术人才评价工作领导小组,专门召开会议进行评价,确定最终人选。

(八)信息公示。通过评价产生的在河北省畜牧兽医学会公众号、河北省畜牧兽医学会网站等平台公示一周,公示期内无异议者即为最终评价结果。

第五章 学术人才运用及管理

第十一条  建立信息系统。由省学会秘书处对经评价产生的学术人才录入河北省畜牧兽医学会专家信息库,并对纸质申请资料进行归类存档。

第十二条  学术人才运用。组织省畜牧兽医学会学术人才作专题技术报告,向国内相关组织和单位推荐河北省畜牧兽医学会学术人才,扩大在行业内的知名度和影响力。

第十三条 实行动态管理。定期对入库学术人才的作用发挥、创新能力、业绩贡献等情况调研,并对调研结果进行备案。

第六章 附 则

第十四条 本标准和办法由“河北省畜牧兽医学会学术人才评价工作办公室”负责解释。

第十五条 本标准和办法自发布之日起实施。

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